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    海口社保代理公司,代辦三亞社保公司,海南代扣代繳社保

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    離崗或退休后被診斷為職業怎么辦?

    我們都知道,職工在工作期間被診斷為職業的,可由用人單位、職工本人及其近親屬、工會在規定時間內申請工傷認定,被認定為工傷后,職工可享受相關工傷保險待遇。

    01那么職工在離崗或退休后  診斷為職業的怎么辦,  還能申請工傷認定,  享受工傷保險待遇嗎?

    職業是職工在從事職業活動過程中接觸職業危|害因素引起的,職業具有一定的潛|伏性和遲發性,為了保護職業的工傷職工的合的法權益,我國工傷保險制度已實現了對職業職工的保障。

    因此,職工在離崗或退休后被診斷為職業,也可以申請工傷認定。

    02這種情況下申請工傷認定,需要滿足什么條件?

    《人力資源社會保障部關于執行〈工傷保險條例〉若干問題的意見》(人社部發〔201334號)規定:

    1)退休人員辦理退休手續后,未再從事接觸職業危害作業。

    2)職工勞動或聘用合同期滿后或者本人提出而解除勞動或聘用合同后,未再從事接觸職業危害作業。

    也就是說,符合上述條件之一,在被診斷或為職業之日起一年內,可申請工傷認定。

    03離崗或退休后被診斷為職業并被認定為工傷,可享受哪些待遇?

    我被認定是工傷了,能享受哪些待遇呢?

    待遇——1)退休人員因職業被認定為工傷,符合領取一次性傷殘補助金條件的,按就高原則以本人退休前12個月平均月繳費工資或者確診職業12個月的月平均養老金為基數計發一次性傷殘補助金。

    2)勞動或聘用合同期滿或者本人解除勞動或聘用合同后因職業被認定為工傷,并評定傷殘等級,按《工傷保險條例》規定以本人工資作為基數享受相關待遇的,按本人終止或者解除勞動、聘用合同前12個月平均月繳費工資計發相關待遇。

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